Izvor: Svetski ekonomski forum:
Kako globalna radna snaga prolazi kroz brze promene izazvane veštačkom inteligencijom, demografskim promenama i ekonomskim nesigurnostima, potreba za ženama liderima u političkoj sferi nikada nije bila hitnija. Prema Svetskom ekonomskom forumu, žene trenutno zauzimaju samo 26,5% poslaničkih mesta i 22,9% ministarskih pozicija širom sveta — veliki disparitet koji potkopava potencijalni ekonomski rast i rodnu ravnopravnost.
Istraživanje koje je Forum predstavio ukazuje na to da veća zastupljenost žena na pozicijama liderstva podstiče politike koje favorizuju rodno uravnotežena tržišta rada. Inicijative poput plaćenog porodiljskog odsustva i infrastrukturne podrške za brigu o deci ne samo da pomažu ženama, već i povećavaju ukupnu participaciju radne snage, produktivnost i ekonomski rast. Potencijal za promenu je ogroman — zatvaranje rodnog jaza u zapošljavanju moglo bi povećati globalni BDP za 12 triliona dolara.
Pored toga, postizanje rodne ravnopravnosti u političkom liderstvu nije samo društvena nužnost, već i ekonomska. Politike koje oblikuju žene lideri često su inkluzivnije i odgovaraju izazovima sa kojima se suočavaju različite zajednice, posebno u sve promenljivijim tržištima rada budućnosti.
Kako se industrije transformišu, potreba za sveobuhvatnim i pravičnim politikama postaje ključna za osiguranje da budućnost rada obuhvati različite perspektive i donese korist svima. Jasno je da osnaživanje žena lidera nije samo pitanje pravde, već i ključna ekonomska strategija za održivi razvoj.
